沃保网

首页 > 保险指南 > 关于百万医疗险,你所不知道的那些事!

关于百万医疗险,你所不知道的那些事!

2020-07-03 分享到:

(1)断保:保着保着不保了

百万医疗险的第一个问题:无法保证续保,即使“六年保证续保”的产品也不多。

换句话说:今年你买了一款不错的百万医疗险,觉得捡到了便宜,但是可能第二年,产品就不卖了。

年轻的时候身体好,不卖了就买别的产品,问题不大;但是如果是中老年人,健康状况变差,很可能买不了新的医疗险。

这种不持久的保障,让很多人对百万医疗险又爱又恨,就像是面对不安分的美女,想和她长相厮守,难!

有人可能会问:保险公司卖得好好的,为什么要把产品停售?

其实原因也很简单,主要是很多百万医疗险不赚钱,赔本赚吆喝。

由于竞争激烈,百万医疗险成了各大保险公司“价格战的主战场”,本来就几百元的价格,为了竞争还要一压再压,导致利润急剧减少。

但是该理赔的钱一分也不能少,试想,一个重病病人报销的医疗费,可能要吃掉上万人交的保费,保险公司想从百万医疗险赚钱,真的不容易。

以2018年为例,中国31家经营健康险的公司中,有25家承保亏损,总计亏损-12.3亿,承保利润为-9.81%。

亏得这么厉害,保险公司只能通过停售来止损,但这种停售,肯定会影响相关客户的保障。

所以,百万医疗险便宜是便宜,但要想获得长期稳定的保障,并不容易。

(2)调价:钱越交越多,交到人不想交

人越大生病住院的概率越高,所以随着年龄变大,百万医疗每年交的钱也会随之上涨。

这种“钱越交越多”的趋势在年轻时还不太明显,在年老时就体现得非常明显。

例如某款百万医疗险的费率表,60岁时价格是1599元,65岁时涨到2541元,5年涨了差不多60%。

这种费率机制,除了让我们享受保障的成本不断攀升,从人性角度看,它还会让人越来越不想交费。

关于百万医疗险,你所不知道的那些事!

假如沃保君30岁时买了一款百万医疗险,刚开始一年只需要几百元,但交的钱会随着年龄不断攀升,到50岁时(如果产品还在的话),保费已经涨了好几倍。

不过因为人年轻时住院的几率很小,我交了几十年保费,保险一直没用过,这会让我忍不住思考买这款保险的意义:

保费交的越来越多,但是我一次也没用上过,当价格突破一定的心理关口时,我甚至会怀疑自己,还要不要继续交钱?

这就是人的本性啊,当持续投入却没有“回报”时,很多人可能会坚持不下去,放弃交费。

当然除了“保费随年龄不断攀升”,百万医疗险的费率还会随着医疗通胀情况调整,换句话说,百万医疗险不仅随着年龄越来越贵,还会因为医疗通胀原因变得更贵。

这里简单解释下,什么是医疗通胀,说白了就是看病越来越贵。

中国的医疗通胀大概是什么水平呢?沃保君查到了2016年的数据:

仅看中国大陆,2016年的医疗通胀率达到了惊人的10%,是通货膨胀率的5倍。

这是什么概念,按照这样的通胀速度,你2016年看个病花20万,大概7年后(2023年)看同样的病要花40万(费用翻一倍)。

水涨自然船高,看病要花的钱在上涨,买医疗保险的钱自然也要上涨,并且上涨速度要和医疗通胀的水平相当,这么一说,你心情如何?

不知道有多少人收入能保证每年10%的上涨?能不能赶上医疗通胀的水平?

可以说,年龄是推高百万医疗险价格的第一波浪,医疗通胀是推高百万医疗险价格的第二波浪。

小沃总结

所以综合对比,你会发现百万医疗险的角色有点尴尬:

一方面,保险公司在亏钱,会停掉百万医疗止损,导致有些人失去保障,面临裸奔风险;

另一方面,年轻人买了百万医疗,会因为保费越交越多,以及以为的“没用”,放弃交费。

这些被动的、主动的“各种停止”,确实让百万医疗险的保障很不稳定!

那么,百万医疗险还要不要买?

虽然百万医疗险保障不稳定,但还是很值得买的,特别是年轻人,一年只需要几百块,只需要你少吃一次火锅、少喝几杯奶茶,钱就省出来了,交起来完全无压力。​​​​

今天就先分享到这里了,欢迎转发给身体的亲朋好友,一起学习进步。如有疑问可点击“免费咨询方案”。从此不愁保,沃保满天下,让我的专业成为你的翅膀!

在线咨询如有问题,请给我留言,我尽快答复您!

如需及时答复,请联系我:

沃保保险网

陕西 西安  中国人寿

网站客服热线: 4006-779-889 (周一至周六 8:40-18:00)

某人 2017-11-02

陕西省产假发放的标准是什么?

2017年陕西省产假最新规定

产假修订前
晚育:国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天=128天
国家规定产假98天晚育初产妇延长产假30天产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=158天
非晚育:国家规定产假98天在产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=128天

产假修订后
统一为国家规定产假98天延长产假60天孕前检查10天=168天
  2017-12-11
卜先生 2017-11-17

陕西西安的产假是多少天?

>>必须享受的假>
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
> 可以请的假>
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。>  2017-12-11
490949112@qq.com 2017-09-28

中国居民购买美国人寿保险有什么法律风险?

>你好,不受法律保护,还涉及汇率问题,法律解释纠纷一系列问题,如果不在美国定居,不建议购买。欢迎咨询,李艳杰  2017-10-23
2874762963@qq.com 2017-10-18

人寿国寿福

你好,是豁免以后各期的保险费  2017-10-23

更多 保险方案

工薪阶层的重疾保障

最高保额:240000.00 年缴:4673.00元

适用性别 : 女

投保年龄: 27岁

侧重险种 : 重疾险,人寿险

了解详情

Copyright © 2008-2020 厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
闽ICP备08003619号 中国人寿 网站管理

157918个用户完善保障计划

马上
提交

扫一扫微信留言

157918个用户完善保障计划